第一章 总 则 为加强公司的规化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规与公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。6、进入公司严禁打架.斗殴.吵嘴.恶语伤人事件，如发现给于当事人扣除当天工资的处罚，如出现两次，给予辞退。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关怀下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，创新。 第二章 考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理与以上人员外出时，需向行政办公室说明去向，特别情况经总经理同意。二、作息时间：冬季：上午：7：30-12：00 夏季：上午 7：00-11：30 下午：13：00-17：30下 午 1 ： 30-6 ：00如有调整，以新公布的工作时间为准。三、考勤1、公司员工上、下班（30 分钟以为迟到或早退、30 分钟以上则视为旷工）迟到、早退一次，罚款 50 元，二次，罚款 200 元，月累计三次与以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理。2、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。四、为保障大家的人身安全，严禁酒后上岗，对违反者扣 5 天的考勤，一个月出现 2 次以上（含 2 次）酒后上岗者，公司将予辞退，进入车间，必须穿戴好劳保护品，如发现不戴安全帽者给予安全警告，如不听扣除考勤 1 天。五、事假、病假、婚假、工伤...
