民营企业的现代企业制度讨论——-以红豆集团为例摘要: 30 多年中国民营企业快速进展的历程就是一个新制度代替旧制度、新规则代替旧规则、新机制代替旧机制的制度创新与制度变迁的过程。本文以新时期民营经济持续稳定进展为讨论背景，以民营企业的现代企业制度的理论与实践为讨论内容，旨在探究具有代表性的民营企业现代企业制度的理论与实践问题。本文通过讨论西方发达国家和我国现代企业制度的进展演变过程，结合中国特色社会主义的国情和现阶段民营企业进展的特点，指出西方企业制度理论固有的局限性和应用中的“天花板”效应，客观上需要在新的历史条件下创新中国企业制度的理论内涵与实践途径，并以红豆集团为例，构建以“现代企业制度+企业党建+社会责任”为核心的“三位一体”的民营企业的现代企业制度，在以往讨论理论基础上，进行法律规范性分析，通过构建民营企业现代企业制度理论框架，选取经营绩效的相关数据，实证检验公司治理、党建和社会责任对企业经营绩效的影响，得出既“三位一体”的民营企业的现代企业制度可以有效协调企业内部所有者、经营者和劳动者三方的利益关系，又能够有效平衡企业内部利益与外部利益的矛盾和冲突。这个讨论结果为探究中国民营企业可持续健康进展道路提供了理论指导。本文的创新之处在于：（1）分析视角的创新。面对中国企业快速进展，并逐渐成为中国经济增长的主力军的现状，本文没有按传统单纯从技术创新角度或管理制度变革角度去阐述，而是依托中国特色社会主义这一现实背景，结合企业进展阶段的特别性，以中国知名民营企业为载体，去展开相应讨论，特别是党建对企业制度的填补作用，分析角度具有一定的独特性。（2）讨论理论的创新。目前很多企业在高速进展的同时，却不能兼顾企业利益与社会利益的平衡，在完善企业治理制度的同时，却不能理顺经营核心层与党政治核心地位的关系；在财宝积累的同时，内部人控问题依旧没有解决。针对这种现状，本文制造性的提出“现代企业制度+党的建设+社会责任”的“三位一体”的民营企业现代企业制度，这属于重大的理论创新。关键词：民营企业；现代企业制度；党建工作；社会责任；红豆集团AbstractKeywords:目录摘要Abstract目录第一章 绪论1.1 讨论背景与意义 1.1.1 讨论背景 1.1.2 讨论意义1.2 讨论内容与讨论方法 1.2.1 主要讨论内容 1.2.2 主要讨论方法1.3 技术路线与主要创新 1.3.1 技术路线 1.3.2 主要创新第二章 民营企业现代企业制度的...
