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2024版新员工停薪留职合约快速通道本合同目录一览1.第一条定义与术语1.1.第一层级11.2.第一层级21.3.第一层级32.第二条停薪留职的条件2.1.第二层级12.2.第二层级22.3.第二层级33.第三条停薪留职期间的权利与义务3.1.第三层级13.2.第三层级23.3.第三层级34.第四条停薪留职结束与返回工作岗位4.1.第四层级14.2.第四层级24.3.第四层级35.第五条薪资及福利的处理5.1.第五层级15.2.第五层级25.3.第五层级36.第六条保密协议6.1.第六层级16.2.第六层级26.3.第六层级37.第七条法律适用与争议解决7.1.第七层级17.2.第七层级27.3.第七层级38.第八条合同的生效、变更与终止8.1.第八层级18.2.第八层级28.3.第八层级39.第九条一般规定9.1.第九层级19.2.第九层级29.3.第九层级310.第十条员工信息保护10.1.第十层级110.2.第十层级210.3.第十层级311.第十一条双方协商一致的事项11.1.第十一层级111.2.第十一层级211.3.第十一层级312.第十二条员工培训与发展12.1.第十二层级112.2.第十二层级212.3.第十二层级313.第十三条其他事项13.1.第十三层级113.2.第十三层级213.3.第十三层级314.第十四条附则14.1.第十四层级114.2.第十四层级214.3.第十四层级3第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1本合同本合同指的是由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的《2024版新员工停薪留职合约》。1.2甲方甲方指的是__________（用人单位名称）。1.3乙方乙方指的是__________（员工姓名）。1.4停薪留职停薪留职是指乙方在合同约定的条件下，暂时离开工作岗位，但保留甲方员工的身份，享有返回工作岗位的权利。1.5停薪留职期间停薪留职期间是指自乙方开始停薪留职之日起，至双方达成返回工作岗位协议之日止的时间段。第二条停薪留职的条件2.1乙方自愿申请停薪留职，并提交书面申请。2.2甲方同意乙方的停薪留职申请。2.3双方协商一致，明确停薪留职期间的相关事项。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1乙方权利3.1.1保留甲方员工的身份，享受甲方提供的各项福利待遇（包括但不限于社会保险、公积金等）。3.1.2在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、晋升等活动。3.1.3返回工作岗位的权利。3.2乙方义务3.2.1遵守甲方的各项规章制度，保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。3.2.2不得在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.2.3保密甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。第四条停薪留职结束与返回工作岗位4.1停薪留职结束停薪留职结束是指乙方在停薪留职期间届满，或者双方达成返回工作岗位协议之日起，乙方重新回到工作岗位。4.2返回工作岗位4.2.1双方达成返回工作岗位协议后，乙方应按照甲方的要求，按时返回工作岗位。4.2.2乙方返回工作岗位后，应继续遵守甲方的各项规章制度，履行员工职责。4.2.3乙方返回工作岗位后，甲方应按照实际情况，安排乙方的工作岗位和职务。第五条薪资及福利的处理5.1停薪留职期间乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方的工资。5.2返回工作岗位后乙方返回工作岗位后，甲方应补发乙方在停薪留职期间的工资。5.3福利待遇乙方在停薪留职期间，甲方视为乙方继续工作，计算工龄。返回工作岗位后，乙方享有与在职期间相同的福利待遇。第六条保密协议6.1保密内容乙方在停薪留职期间和返回工作岗位后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方签订本合同时起算，至乙方离职之日起_____年止。6.3保密义务乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。本部分内容共计约2000字。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.3合同的终止8.3.1双方协商一致解除本合同；8.3.2乙方因故离职；8.3.3甲方因业务需要，提前解除本合同；8.3.4法律规定或者双方约定的其他终止情形。第九条一般规定9.1合同的履行双方应严格履行本合同的约定，履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力...