煤矿企业政工工作实效性分析 摘要：在我国的市场经济高速进展的背景下，对资源的消耗也开始逐渐增多。煤矿企业在如此严峻的形式下，也必须要做出相应的调整，以满足市场生产对资源的大量需求。但煤矿企业要想有效的提高生产质量，实现真正意义上的企业进展，则需要对企业的工作人员综合素养和职业素养进行合理培育。那么首先我们要在思想上对工作人员进行提升，这就对煤矿企业的政工工作提出了更高的要求，如何对企业政工工作的实效性进行有效提升，本文将要讨论的主要内容。 关键词：煤矿企业；政工工作；实效性；方法 煤矿企业在我国的国有工业企业当中占据着极为重要的地位，其对社会的经济进展和科技进展都有着巨大的推动作用。我国很多的工业产业、生产企业、日常的运输、生活发电、北方的集体供暖都对煤炭有着非常庞大的需求。煤矿企业中，政工工作的实效性直接影响着企业的长足进展和生产顺利进行的保证。煤矿企业员工的思想政治教育水平的高低是对企业的进展和科学管理能否顺利实施的决定性因素，而政工工作是实现这些因素的有效方法。 1 煤矿企业政工工作的重要意义 有效提高我国社会主义文化建设的进程，是当前形势下政府关注的重要工作内容。政工工作的有效推动是对企业的战略进展和经济进展都有着重要的影响。而在煤矿企业来说，其生产的危险性和工作人员高度集中性决定了其思想政治文化需要进行积极的宣传和让员工具有较高的政治思想觉悟。政工工作的实效性的提高对促进煤矿企业生产的有序进行能够起到强有力的推动作用。如今煤矿企业员工从整体构成来看，正在逐渐的向年轻化进展，大部分的煤矿企业员工都是年轻人，而相对而言，员工的年轻化决定了他们对政治思想的觉悟和理解相较于其他老员工是比较低的，需要对他们进行相应的思想政治工作[1]。将思想政治工作结合到企业的经济进展当中，对企业的进展形成推力。由此可以看出，煤矿企业的进展离不开企业政工工作的实效性提高。 2 在煤矿企业政工工作的实效开展的问题 2.1 煤矿企业推动政工工作缺少行之有效的方法。通过对煤矿企业政工工作情况的调查发现，在煤矿企业开展思想政治工作时，缺少真正适合并且有实际效果的工作方法，其还是在采纳传统的工作理念在进行政治思想教育。由于教育形式单调、学习内容老旧，严重的降低了员工对政治思想的学习积极性，甚至有些员工出现了懈怠的学习状态。政治思想教育不是一成不变的老生常谈，其思想内容和政治理念要时刻的跟上时代的...
