祥芝镇小学中、高级职务老师聘后管理考评实施细则（征求意见稿）为加强我镇小学（幼儿园）中级以上老师职务的聘后管理，激励老师努力进取，促进老师队伍整体素养和专业化水平的提高，根据《石狮市教育局关于加强中、高级职务老师管理的实施意见（试行）》（狮教人〔2024〕75 号）要求，结合我镇工作实际，制定《祥芝镇小学中、高级职务老师聘后管理考评实施细则》，自 2024年秋季开始施行。 一、基本要求与评分标准（一）师德表现（30 分）必须遵守职业道德规，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。老师的政治思想表现和老师职业道德考核水平作为老师专业技术职务聘任“一票否决”条件。凡有下列情况之一者，视为师德考核不合格：1.反对和抵制党的基本路线，犯有政治立场错误，或在课堂上对学生进行思想政治上的误导的；2.对本职工作不负责任，旷工、旷课，玩忽职守，教学马虎，敷衍塞责，屡教不改，严重影响教育教学工作的；3.对学生的政治思想教育不关怀，体罚和变相体罚学生，造成不良后果的；违反《市教育局治理中小学在职老师从事有偿家教的暂行规定》等有关文件规定，搞有偿家教、有偿托管等经查实的；私自乱收费，向学生家长索要钱物，向学生推举商品，损坏老师职业形象的；4.组织纪律性和集体观念差，无正当理由拒不服从组织或不接受学校安排的教学、教研工作和指导培育青年老师的任务，纪律松懈的；5.受到党政纪处分的。评定方式：学校考核评议以师德为主要容，参照考核标准为《中小学老师职业道德规》条文，校委会成员对每位老师进行评议，列优良、合格、不合格三项，优良等级评定分值为 25-30 分，合格等级评定分值为 20-25 分，凡经校委会成员评定为不合格，则该项一票否决。（二）基本专业要求（60 分）1、教学基本工作（20 分） 完成学校安排的教学工作（以课程表为准）。按学校同学科平均课时数作为学科老师的基本教学工作量，学校行政人员按规定折算工作量，中心校人员负责指导挂钩学校教学教研任务。每位老师必须完成基本的教学工作量，仔细备课、上课、辅导、批改作业、考核学生成绩。（得 20 分，扣完为止，下同）（1）如因工作量安排出现个别老师不足工作量，学校可通过安排其他工作适当折算工作量，但不得多于 2 课时。（2）如因个人原因没完成平均课时数，每学期每课时扣 1 分；（3）老师因私请假累计一周未完成教学任务，每周扣 1 分；（4）教学常规检查或推门听课，发现没有...
