管理心理学教学讲稿第一章：管理心理学讨论对象、意义和方法第一节：管理心理学的讨论对象一、什么是管理什么是管理？1．孔茨：管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。2．西蒙：认为决策贯穿管理的全过程，管理就是决策，一个组织是由决策者组成的系统。 3、罗宾斯：Management is coordinating work activities so that they are completed efficiently and effectively with and through other people.二、管理心理学讨论什么（一）管理心理学是运用心理学的原理和方法，讨论管理活动中人的心理现象、心理过程与其规律，使个人和组织提高效率的一门科学。主要有五个方面：1、目标管理2、人力管理3、环境管理4、时间管理5、信息管理 (二) 管理心理学与其他学科的关系管理心理学是介于管理科学和心理学之间的一门边缘科学，它与管理学、行为科学、普通心理学、社会心理学、人类学联系极为密切。第二节：讨论心理学的意义1、管理心理学是未来管理科学的核心容。2、管理心理学有助于个体的自我完善。3、管理心理学有助于组织提高工作效率，增进经济效益。第三节：管理心理学的讨论方法一、管理心理学讨论的基本原则：客观讨论与理论指导相结合的原则科际整合与系统谈妥相结合的原则继承、引进与改造、创新相结合的原则二、管理心理学讨论的主要方法： 1、经验讨论：观察法问卷法谈话法案例讨论法省法2、实验讨论 自然实验实验室实验3、测验讨论标准化测验社会心理讨论思考题：1、什么是管理心理学？ 2、学习管理心理学有什么意义？ 第二章：中国古代管理心理思想的历史进展 第一节 中国古代管理心理思想的历史进展 １. 滥觞阶段 大体相当与东周以前的夏.商.西周三代。在《尚书》.《周易》.《诗经》等古老经书中，包含作中国有文字记载史以来流传于初级社会中的许多基本管理理念和原则，其中不少思想对后世产生了深远的影响。 ２. 形成阶段 .先时期是中国古代社会的开端，也是中国古代管理心理思想产生和奠基的时期。春秋战国时期的百家争鸣形成了对后世产生影响的大小学派，主要有儒.道.法.墨.兵.农.名.杂.阴阳.纵横等家，分别从人性与需要思想.用人心理.激励心理.领导心理.组织心理.等不同方面阐述了管理心理问题。 ３.过度阶段 .从汉至唐朝前，历史在这段时期经历了“分久必合，合久必分”的民族大动荡和大变迁，同时，封建社会文化也得到大进展，管理心理思想走向精致化，出现...
