高校教育模式创新及人才培育 1 高校教育模式创新与创新人才培育的对策 1
1 高校教育模式的创新对策 1
1 教育理念创新 理念的进步是人类进步的先导
凡事需要有正确方向的指导,才能更好更快地达到理想的效果,理念就如同指南针帮助人们掌握方向
在创新改革中亦是如此
理念创新主要体现在五个方面
首先,将教育模式的针对性提高一定高度,因材施教,依据学生的特长、爱好、兴趣来开展教学工作
其次,增强对人才的人文关怀,真正做到从学生本体出发,为学生的进展而集中精力,实现学生的个体成长
第三,提高教育模式的丰富性
单一的模式必定带来死板的后果,学生都如同一个模子里刻出来的,那么创新从何谈起
所以要提供多样的选择,有丰富的教育模式才可实现
第四,增强教育模式的延续性,古语云“一日为师,终身为父”,教育不是一朝一夕的事情,高校教育更是需要时间的延续性来保证其质量,营造终身学习的社会氛围
第五,提高教育模式的国际程度
地球越来越成为一个村落,只有与国际沟通,取长补短,扬长避短,我国的教育模式才能有更好更快的进展
2 教育目的创新 从小学、初中、高中到大学我国的教育目的一直停留在“传道授业解惑”的层级,并没有把创新思维的培育,思维灵活性、变通性、发散性的培育纳入其中
但是在国际竞争如此激烈的今日这种程度已不能满足需要,学生的个性化才是进展目标
只有向着这个目标不断努力,才有可能更好地实现创新,培育出适应社会需要、自身能力进展、个性健全的创新性人才
3 教育管理机制创新 在党和政府的指导下,高校应更加注重学术地位,更加注重民主管理,积极调动在校行政人员和教职工的积极性,提高进展的向心力和凝聚力
行政人员与教职人员应明确自己的责任,承担自己的责任,相互尊重,相互帮助,同时积极转型,共同进展,实现科学化的管理,民主化的管理
现代化的管理,使得教育管理机制呈现出勃勃生机,为培育更