高校管理会计人才队伍建设论文6 篇 第一篇 摘要：经济社会和高等教育自身的改革与进展客观上对高校财务管理工作提出了更高的要求，为此打造一支业务能力强、思想素养高的高校管理会计人才队伍就显得尤为重要
本文从高校管理会计人才队伍建设的重要性与必要性出发，分析了高校管理会计人才队伍建设中存在的问题，积极探究了适应高校管理会计人才队伍建设的新途径
关键词：高校；管理会计；人才队伍建设 随着我国高校办学规模的不断扩大及办学质量的不断提升，管理会计在高校财务管理工作中的作用显得愈发重要
管理会计的应用有助于提高高校的财政管理效率与水平，有助于降低高校办学成本、优化办学资源、提高支出效率、提升办学实力等
但与此形成鲜亮对比的却是管理会计人才队伍无论是数量还是质量与高校的快速进展之间存在较大的差距，这种矛盾对高校的健康进展极为不利
一、高校管理会计人才队伍建设的重要性与必要性 1
高校自身财务管理工作进展的需要 一方面，近几年，随着我国综合国力的不断增强，国家对高校的资金投入力度呈现出逐年上升的趋势，高校与企业、行业等合作也获得了相当大部分资金，高校资金来源渠道越来越广泛，同时高校在资金的管理与使用方面自主权进一步扩大，对高校财务管理工作提出了更高的要求
另一方面，近几年，随着我国财税体制改革的不断深化，高校也实行了一系列诸如政府采购、资金收支两条线、国库集中支付和公务卡、财政资金的核拨方式等财务会计制度改革
这些制度的实施使高校财务管理工作的核算方式和内容，管理形式和手段等发生了重大的变化，需要高校管理会计人员提高素养以适应这种变化
管理会计自身进展的需要 20 世纪 90 年代，随着社会主义市场经济体制的确立，管理会计理论和方法逐渐引入我国并取得了长足的进展，管理会计在我国经济组织自身的进展壮大、管理水平和创新能力的提升、财税体制改革、治理体系和治理能力的现代化等方面都发挥了
