高职国际贸易人才培育办法 一、后危机时代对国际贸易人才的新要求 我们通过向外贸企业开展用工问卷调查，发现企业对用人标准首先是对企业的忠诚、爱岗敬业、吃苦耐劳和合作精神，然后才是寻找客户、信用证处理等专业技能。在后危机时代中小企业对高职学校应用型国际贸易人才还有以下一些新要求。1 开拓市场的能力后危机时代欧美发达国家进口需求下降，中小企业要市场多元化，需要国际贸易从业人员具有很强的开拓市场能力，尤其是通过网络寻找客户，进行翔实的资信调查，很好辨析贸易机会和威胁，拓展企业新业务的能力。2 风险管理的能力后危机时代，国际贸易环境复杂多变，国际贸易风险不断加大，国际贸易从业人员需具备较强的风险意识和风险管理水平。在业务洽谈和签订合同时，要充分考虑并规避汇率风险，尽可能争取选择利用人民币结算和支付;选择有利的贸易术语和结算方式达成交易，尽量减少结算风险;同时办理出口信用保险等，以防范外商的信用风险。3 应对贸易摩擦的能力后危机时代国际贸易摩擦增多，国际贸易从业人员要按规则行事，减少外国对华发起贸易争端的机会，更多地将所学的知识加以整合，同时转化为国际贸易活动中的职业能力。 二、后危机时代国际贸易人才的培育 1 更新教育观念，创新高职国际贸易人才的培育模式国际贸易教学需要适应后危机时代对国际贸易人才的新要求，构建培育学生的国际贸易、电子商务、商务英语复合能力的有效融合的课程结构;完善学科专业证书与职业资格证书并驾齐驱的双证体系;同时，通过邀请企业专家讲座、搭建院系课程网络平台、举办第二课堂等多种方式，为学生提供与专业相关、相近的支撑性知识技能的培训平台;旨在培育专业与岗位无缝接轨的复合应用型国际贸易人才。2 构建递进课程体系，实施教学改革，培育学生的可持续进展能力按国际贸易业务流程划分职业岗位，分析其典型工作任务，归纳确定每个典型工作任务的职业能力要求，明确专业学习领域，构建递进课程体系。结合单证员、跟单员、报关员、报检员、业务员、国际货代员等资格考证要求，在教学中引进企业真实的业务案例和单据，实施双语教学、任务驱动、一体化教学等改革，确保学生通过学习不同课程，不仅获得知识和技能，同时习得并养成很好的职业素养，培育较强的多岗就业能力和在职可持续进展能力，为学生毕业以后的“新手→骨干→主管”的职业成长奠定扎实的基础。3 强化商务英语的学习高职学院国际贸易专业学生的英语比不过也竞争不过本科...
