高职院校管理会计人才培育讨论 ［摘要］近年来，大数据、云计算等新兴科技不断涌现，组建财务共享中心成为许多企业的新型财务管理模式。高职院校应如何适应财务转型要求，确定管理会计人才培育目标，培育符合时代需求的管理会计人才迫在眉睫。文章在明确企业财务共享中心人才需求的基础上，深化总结与分析了高职院校管理会计人才培育存在的问题，最后对高职院校管理会计人才培育提出了建议。 ［关键词］财务共享中心；高职院校；管理会计人才 近年来，云计算、人工智能、大数据等新兴科技迅猛进展，人才需求面临严峻的考验。目前，传统会计人才存在严重过剩，我国管理会计领域人才缺口数量超过 300 万，国家和企业对于管理会计的重视程度不断提高。随着会计从业资格证书的取消，企业对高端会计人才的需求增加，更加注重管理会计。高职院校亟待培育符合时代需求的管理会计人才。 1 财务共享中心含义 财务共享服务中心（FinancialSharedServiceCenter，简称 FSSC）是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。它是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个 SSC（共享服务中心）来记账和报告，即将企业各种财务流程集中在一个特定的地点和平台来完成，通常包括财务应付、应收、总账、固定资产等的处理，这种模式在提高效率、控制成本、加强内控、信息共享、提升客户满意度以及资源管理等方面，保证了会计记录和报告的法律规范、结构统一，解决大型集团公司财务职能建设中的重复投入和效率低下的弊端，以达到规模效应，加强风险管控，提高财务核算效率，降低运作成本。财务共享中心的设立，精简了企业财务流程，缩短了企业财务人员日常的会计核算时间，提高了工作效率，企业财务工作重心转移至决策、投资管理、风险管控及内部控制等领域，对财务人才培育提出了新的要求。 2 财务共享中心人才需求 企业财务人才需求由主要负责日常会计核算的传统财务人员转变为具备综合财务能力的管理会计人才。管理会计人才主要服务于单位内部需要，对公司数据进行挖掘分析，向企业管理者提供企业经营状况、潜在风险等财务信息与非财务信息，改进管理提高效益。管理会计人才需要时刻对行业、企业经营状况进行深刻洞察，具备卓越的财务管理技能，通过财务数据、销售、人力资源等讨论分析，能够为企业全面预算管理提供新路径，使企业内部控制更加高效全面，绩效考核能够顺利运行。目前许多企业为提升工作效率，纷纷设立财务共享中心，财务共享中心的...
