2025年劳动保障局领导班子工作总结VIP专享

2025 年劳动保障局领导班子工作总结 一、业务指标完成情况 城乡就业。征集就业岗位 77845 个，完成年度任务的%。城镇安置就业 24175 人，完成年度任务的%，其中：下岗失业人员再就业 7361 人，完成年度任务的%；安置“4050”人员 3082 人，完成年度任务的%。开展城镇就业培训 12331 人，完成年度任务的%；农民转移培训 33449 人，完成年度任务的 111%。实现农民转移就业 28279 人，完成年度任务的 101%。城镇登记失业率控制在%，比调控指标低个百分点。 社会保险。企业职工基本养老保险参统 73728 人，完成年度任务的%。基本医疗保险参统 125322 人，完成年度任务的%。失业保险参统 82350 人，完成年度任务的%。工伤保险参统 54423 人，完成年度任务的%。生育保险参统 68784 人，完成年度任务的%。 劳动关系。开展劳动保障年检 2603 户，完成年度任务的 145%。受理劳动监察举报案件 324 件，受理劳动争议案件 61 起，结案率均为 100%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为%，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为%，农民工劳动合同签订率为 70%，均超额完成了省下达的目标任务。 二、共性目标完成情况 领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策集体讨论决定。仔细执行《干部选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培育锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。 廉政建设和改善投资环境。仔细落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。 精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参加了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。 维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析，群体性突发事件预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困...