第 1页共 17 页人事经理转正申请人事经理转正申请人事经理转正申请从 08 年 07 月进入公司工作,到今天己经有 5 个多月了,根据公司的规章制度,和我个人的能力
现申请转为公司正式员工
5 个月里,在本部门的工作中,凭借多年学习的专业知识,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题
在本部门的工作中,我一直坚持积极主动,专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高充实自己,在为公司做出贡献的同时,也使我自己获益匪浅
当然,在我成长的道路上也有一些曲折,但这些经历也让我不断成熟,处理复杂问题的能力得到明显提高
在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正
经过这 5 个月,我现在已经能够独立处理分派给我的业务,,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力
下面简要介绍一下我 5 个月的工作内容与工作成果1
根据公司人力资源规划,协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2
定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作,保证人力资源的有效供给;3
运用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;第 2页共 17 页4
根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6
收集相关的劳动用工等人事政策及法规;7
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;8
负责新员工入职工作,办理相关入职手续
协助年会筹备工作10
对******制度进行了整体优化,并完善细节;并提出具体的执行方案,效果明