20XX 公益性岗位就业开发管理工作措施 为了广阔就业岗位，为群众开展民生工程，落实惠民政策，接受社会监督，帮助居民协调解决问题，让公益岗位开发安置工作的到稳步进展，下面是我带来的20XX 公益性岗位就业开发管理工作措施，你觉得方案怎么样
为促进就业扶持民生工程，公益性岗位开发管理工作的实施，20XX 年**市人社局继续根据“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的要求，创新工作机制，多举措做实公益性岗位的开发管理工作
一是搭建平台，强化政策宣传
以“围绕中心、突出重点、着力引导、注重实效”为原则，拓宽宣传渠道，力促公益性岗位政策宣传出实效
创新“线上+线下”的宣传方式，通过在“**就业人才网”开辟就业扶持民生工程专栏，借助“逢八招聘会”、“周六招聘会”、“脱贫攻坚走访”等全方位、多层次打造公益性岗位政策宣传平台，着力强化民生工程常态化宣传
二是走访摸底，深挖就业岗位
根据“按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，科学制定公益性岗位年度开发方案
通过“春风行动”、就业援助月等专项活动，对公益性岗位开发相关企事业单位进行摸底调查，重点盯住新成立的用人单位、用工需求多的单位、家庭服务业企业、物业管理服务企业等用人单位，深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间
三是加大力度，稳步推动工作
通过年初召开全市就业扶持民生工程座谈会等方式，对政策进行全面解读，就工作中遇到的困难及 20XX 年的工作思路展开深化沟通，提出全面做好公益性岗位开发工作的要求
全市成功举办 20XX 年公益性岗位对接洽谈会 12 场，物业管理、治安巡防、保洁保绿等公益性近 20XX 个岗位虚位以待，用人单位和就业困难人员通过就业平台“双向选择”无缝对接，公益性岗位开发安置工作得到稳步推动
四是精简流程，加强检查调度
充分利用“阳光就业”网上经办系统，切实简化办事流程、精简申报材料、创新经办模式，全
