20XX 年选调老师工作方案 选调老师是一件重要的事情，是学校教学计划中的一部分，下个学期的新的一年的计划是什么呢？下面的 20XX 年选调老师工作方案一起看看！ **中学为了进一步优化学校老师结构，保证学校教育教学工作正常开展，根据自治县机构编制委员会办公室《关于进一步明确教育系统编制使用、人员流动的通知》（三编办〔20XX〕33 号）及《关于乡镇中小学老师调入县城学校任教的选调方案》三教字【20XX】43 号文件精神，制定本校选调老师工作方案。 一、选调条件及要求 １.遵纪守法，顾全大局，教育教学工作成绩突出。 2.老师必须具有初中及以上老师资格、大专及以上学历。 3.初中相应科目曾进行教学大循环。 4.能胜任教研组组长或班主任工作，能承担各类接待课并积极参加课改实践。 5.女的年龄在 45 周岁以下、男的在 50周岁以下的在编在岗老师，专业必须对口。县城学校老师不列入本次选调范围。 6.工作未满 5 年的乡镇老师不能参加此次选调。 7．身体健康，能正常履行职责，熟悉电脑办公软件操作。 8．违反纪律仍在处分期者不能参加选调。 9.每个岗位必须有 3 人（含 3 人）以上报考方能开考，否则不予开考，达不到比例，又确需补充老师的，需征得教育行政主管部门同意后，才能开考。 10.凡报名参加本校选调的老师只能报一个学科岗位，不能交叉报名，并且不允许又报名参加其他学校选调，如发现有类似情况将取消报名参加我校选调老师资格。 二、选调学科与人数及选调老师的工资岗位。 （二）选调老师的工资岗位 1.实编调入性质的选调老师的岗位工资原则上聘十二级，如学校经过整合，原职校及县城学校平调的老师对应岗位聘任完成后还有十一级及以上岗位的，可以通过竞聘上岗，竞聘方案由学校提出职代会通过。 2.借调性质调入的选调老师，工资由原单位按相关规定发放。 3.当初同是借调性质调入但是后来县民族中学有实编可以入编的，由学校根据学校实际情况确定入编人员，其岗位工资原则上聘十二级，如学校经过整合，原职校及县城学校平调的老师对应岗位聘任完成后还有十一级及以上岗位的，可以通过竞聘上岗，竞聘方案由学校提出职代会通过。 三、报名手续与时间 1.参加选调者需提交一份申请书并持中学开具的证明及有关证件的原件及复印件（经中学验认加盖公章并签署经办人姓名的身份证、学历证、老师资格证、荣誉证等复印件）到**中学填表报名。 2.报名地点 **中学办公楼教务处办公室，联系人：梁世禄。...
