中专教育管理模式探析 摘要：教育，一直都是我国民众关注的话题，也是国家重点改革的行业之一。而随着市场需求的多元化和质量化，对于教育的方式以及类型改革也趋于多样化，特别是教育体系的分化，也让我国教育体系产生多种形式，即如义务教育、职业教育以及高等教育，等等。当然，无论是哪种教育形式，科学的管理模式也是极其重要的，需要相关部门重点关注，特别是对教育质量的提升，对于教育体系，特别是职业教育的进展和改革，将带来巨大的影响和作用。 关键词：职业教育管理模式教学改革 区别于传统的高等教育，职业教育面对的学生往往存在较多的问题，具体体现在理论知识较为缺乏，而且学生学习素养也较为低下，主要表现为心理素养不足，如厌学、贪图安逸、安于现状;而思想素养也无法达到相应要求，如思想颓废、缺乏自觉思想、纪律意识薄弱，等等。所以，职业教育管理工作本身的难度性也由此体现，所以也需要一个科学上的管理模式对目前教育方法进行改革。而笔者将通过本文，就职业中专教育管理模式方面，展开详细的分析和探讨。 一、职业中专教育管理改革原则 1．引导原则 教育本身就是一个引导过程，而对于职业中专教育管理来说，也需要体现出教育的引导性。如针对学生的一系列不良行为，约束是一方面，引导也是一方面。特别是职业教育本身面对的学生处于青春叛逆期，所以应当更加注意对于他们行为的引导和纠正，而不是盲目去追究他们行为的对错，同时可以针对学生的角度作为切入点进行有效引导，以达到教育与管理双管齐下的效果。 2．约束原则 教育管理本身的目标就是约束和管控，所以约束的原则在职业中专教育管理改革中的体现也是十分重要的。但是，并不仅仅体现在强制学生进行学习或者终止学生的行为。相反，约束的是学生的意识，如一些不良意识的产生，同时让学生形成一些能力，诸如自觉意识、制造意识以及上进意识，为他们的未来进展奠定一定基础。 3．创新原则 职业中专教育管理改革还需要具有创新性，不能沿用传统的以“管带教”的错误理念，而是应当将管理和教育创新化，同时协调开展以达到预期的效果。所以创新管理教育方式也是不可忽视的。特别是针对模式的创新及理念的创新，模式的创新体现在新的管理理念，即由传统的“教育为主”的理念改变为“以学生进展为中心”的理念，同时模式创新在传统的技术能力培育基础上加入素养培育。 二、职业中专教育管理改革的策略 1．强化师生沟通，重视问题管理 师生沟通是强化教...
