企业互送礼品方案前言在企业中，相互送礼成为了一种礼仪，不仅是为了彰显公司文化，更为了增加员工之间的沟通沟通。企业互送礼品方案建立了一个良好的企业文化，促进了工作人员之间的感情沟通，同时也能起到提高员工工作积极性，增进企业福利待遇的效果。建议一、礼品预算• 公司应该根据本身实际情况，合理制定礼品预算。礼品预算应不过分，不能过于奢侈，同时也不能太过简单。预算应该考虑员工人数、关系等因素，在均衡公司利益和员工需求的基础上进行制定。二、礼品种类• 建议选择以公司实际需求为中心的礼品种类。可以选择一些常用品类，例如文具、电子产品等。同时也可以根据员工的爱好和需求来选购小众的产品。三、礼品搭配• 搭配礼品需要根据员工个人特点和篇幅来选择。一般来讲，礼品的搭配可以从以下几个方面进行考虑：1.体现礼品的个性。选择能够体现公司文化、突出品牌特色并能增强企业员工凝聚力的礼品。2.物尽其用。建议选择礼品不浪费、有用的礼品，避开过于奢华的奖品，可以搭配一些有用的周边物品，例如 U 盘、笔记本电脑等。3.保持新奇感。根据员工的需求和爱好来进行搭配，让员工在不同的时间里拥有不同的欢乐。四、礼品发放• 礼品的发放具有一定的配给时间，一般是在公司员工生日或公司节日等特定日子发放，增强员工的互动沟通，激发友爱之情。五、礼品包装• 礼品包装要简单大方，根据礼品的特点和用途进行选择，美观大方、大气不失庄重。结尾企业互送礼品方案这种做法，可以有效地促进员工之间的感情沟通、增强员工的归属感、提高企业工作效率等多方面的效果，是企业文化建设的一个重要组成部分。同时，企业需要制定一个合理的礼品方案，有效地权衡企业利益与员工需求，使得礼品制度保证公司和员工的实际受益。
