企业员工群众路线论文 1 开展形势教育，广泛发动员工，激发坚定进展的信心和决心 面对当前煤炭行业严峻的形势任务，要利用形势任务主题宣讲、党团员大会、先模人物座谈会等多种形式和途径，深化开展以“面对客观讲主观、面对困难讲办法、面对成绩讲短板、面对大局讲责任”为主要内容的“四大讲”活动。让广阔员工群众深刻认识到企业内、外部所面临的严峻形势和有利、不利因素，进一步增强工作紧迫感和责任感，牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识、进展意识和利益共同体意识。大力弘扬“四苦”精神（用苦心、下苦功、战苦境、真苦干）、“爬坡精神”、“闯关精神”，使员工克服厌战情绪、畏难情绪、悲观情绪、埋怨情绪，打破通常观念，化消极为积极，化悲观为进取，化危机为生机，自觉和企业一道，团结奋斗，锐意进取，坚韧拼搏，攻坚克难，持之以恒，坚韧不拔，高唱主旋律，打好持久战，助推企业生产经营目标任务胜利实现。 2 坚持群策群力，全力攻坚克难 打好“调转升级攻关”战役企业只有依靠和发动员工，才能战胜一切困难和阻碍。离开员工群众，任何工作都成为无源之水和无本之木。因此，煤矿企业要把践行群众路线、做好群众工作融入企业中心工作，突出“保安、稳量、提质、降本、增效”主题，全力调转升级，确保实现持续稳健进展。要把安全工作作为煤炭企业进展的“定盘星”和“压舱石”，深化开展“反骄满、反麻痹、凡松劲、反事故”活动，扎实推动红线管理、过程性安全确认、“三按施工”和班组安全建设、大群安体系建设等安全重点工作，狠抓现场管理和操作行为法律规范，不断筑牢企业安全防线。要抓好稳量工作，大力推动正规作业和正规循环作业，用量的增长，为实现其他各项指标提供有力保障和可靠支撑。要强化质量意识，自觉提高工程质量、检修质量、服务质量，紧紧抓住这些质量赖以生存的工作质量，用高度的责任心全力做好提质工作。要把降本工作作为企业战略工程和日常管理的重点，大力提倡勤俭办企业的精神，通过压缩开支、堵塞漏洞、杜绝浪费、挖掘潜力，切实把成本降下来。要积极讨论减人提效的新方法实行新措施，并以饱满的工作激情、高涨的工作干劲和勤奋务实的精神对待工作，努力提高生产工作效率。要围绕打好“责任落实关、战场衔接关、优化成本关、效率增长关、断层瓶颈关、素养提升关、文化深植关”七大攻关战，积极发动广阔干部员工选课题、立项目、抓重点、攻难关为促进企业稳健进展提供强大动力。 3 坚持以人为本...
