企业管理科科长岗位职责岗位目的：在站领导的带领下，制定落实各项规章管理制度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。工作职责：1．贯彻执行公司、站各项规章管理制度，建立健全公司各项规章管理制度，审核各部门编制的规章管理制度、操作章程。2．根据公司年度考核要求，分解工作任务，组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。3．推动督办站各部门专项重点工作的实施，协调及推动各部门经营管理工作。4．根据站进展规划，引进推广先进的企业管理办法，强化法律调研与论证，为站领导提出合理化建议。5．组织站招标工作，参加经济合同谈判，审查、签订经济合同，监督合同履行情况，处理合同纠纷。6．负责企业证照的注册、登记、变更、年检，做好企业印鉴的统一制作和留样工作，管理好合同印章。工作要求：1. 努力完成好合同、法律事务，建立健全各项规章管理制度并贯彻执行，及时向主管负责人进行汇报工作进度情况。2．仔细学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。3．密切联系，深化调研、合理协调各部门工作。4．组织招标做到程序合法、公开公正，合同签订做到内容合法、文字严谨。
