优秀员工嘉奖申请 一、评选项目及奖励金额： 1、优秀管理人员一名，奖金 60 元，荣誉证书一本； 2、先进管理人员二名，奖金 30 元，荣誉证书各一本； 3、“泉美之星”按部门编制的 10％名评选，奖金 50 元，荣誉证书各一本； 4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金 30元，荣誉证书各一本； 5、“优秀团队“1 个，奖金 200 元，流动奖旗一面 ； 6、“总经理”特别奖 1 名，奖金 80 元，荣誉证书各一本； 7、“鼓舞奖”各部门名，奖金 20 元
二、评选条件： （一）参加评选先进的必备条件，缺一不可
1、在连续酒店工作 3 个月以上； 2、遵守考勤纪律，无病、事假 ； 3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为； 4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的
（二）评选先进的条件细则： 1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推举表》； 2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推举表》； 3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推举表》； 6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 7、鼓舞奖具体细则参照《优秀员工评选推举表》； 三、评选名额： 酒店根据各部门员工总人数、整体素养等情况确定候选人的分配名额，推举候选人时则按分配名额的 10%的比例上报于行政人事部
四、评选方法：评选活动分为六个阶段， （一）部门提名期
时间每月 27 日———30 日
1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人； 2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着
