瑜伽企业2024年度员工劳动协议模板本合同目录一览第一条：劳动合同主体及签订条件1.1甲方（用人单位）名称、性质、地址及法定代表人1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3双方签订劳动合同的条件及程序第二条：合同期限2.1劳动合同的期限种类2.2劳动合同的起止日期2.3试用期及其期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金及福利第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2乙方应负担的社会保险费用第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2劳动条件和劳动环境第七条：培训及保密7.1甲方对乙方进行的培训7.2乙方的保密义务及保密期限第八条：解除和终止劳动合同的条件8.1双方解除劳动合同的条件及程序8.2经济补偿及赔偿第九条：违约责任9.1双方违反合同的责任9.2赔偿金额及承担方式第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖地第十一条：其他事项11.1双方约定的其他事项11.2附件第十二条：合同的签订、生效与解除12.1合同的签订日期及地点12.2合同的生效条件12.3合同的解除条件及程序第十三条：附则13.1合同的修订13.2合同的废止第十四条：完整性与法律效力14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同未尽事宜，按照法律法规及国家有关规定执行第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及签订条件1.1甲方（用人单位）名称：瑜伽企业，性质：有限责任公司，地址：市区路号，法定代表人：。1.2乙方（员工）姓名：，性别：男，身份证号码：，住址：市区路号，联系方式：138X。1.3双方签订劳动合同的条件及程序：（1）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同；（2）乙方提供真实、完整的个人信息；（3）甲方对乙方进行面试、考核，确认乙方符合岗位职责要求；（4）双方遵循合法、公平、公正的原则，明确双方的权利和义务；（5）签订劳动合同前，乙方需提交与原单位解除或终止劳动合同的证明文件；（6）双方签订书面劳动合同，并自签字（或盖章）之日起生效。第二条：合同期限2.1劳动合同的期限种类：固定期限劳动合同。2.2劳动合同的起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3试用期及其期限：乙方自签订劳动合同之日起进入试用期，试用期为三个月。第三条：工作内容3.1乙方的岗位及职责：乙方担任瑜伽教练职务，负责教授瑜伽课程，协助学员进行瑜伽练习，提供专业的瑜伽指导和建议。3.2乙方的工作地点：甲方指定的教学场所，包括但不限于瑜伽馆、健身房等。3.3乙方的工作时间：按照甲方制定的课程表执行，每周工作时间不超过40小时。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：试用期工资为每月人民币4000元；试用期满后，转正工资为每月人民币5000元，并根据甲方经济效益及乙方的教学表现进行调整。4.2工资支付时间及方式：甲方每月10日前按时发放工资，工资可通过银行转账或现金支付。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖金及其他福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中甲乙双方共同承担部分按照国家和地方政策规定执行。5.2乙方应负担的社会保险费用：乙方应按照国家和地方政策规定承担的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学设施和器材，确保乙方在教学过程中的人身安全。第八条：解除和终止劳动合同的条件8.1双方解除劳动合同的条件及程序：（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄或者因健康原因不能从事原工作，甲方可以终止劳动合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除劳动合同；（4）乙方在被追究刑事责任的情况下，甲方可以立即解除劳动合同；（5）劳动合同到期，双方未续签，则劳动合同自然终止。8.2...
