加强财政干部队伍建设调研报告 坚持科学进展、发挥财政职能、构建和谐财政，在新的历史起点上，加快推动富庶魅力和谐新徽县建设步伐，对财政干部队伍素养提出了新的更高要求。面对复杂多变的进展形势，日益繁重的财政任务，如何以进展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的创新力和执行力，努力打造一支高素养的财政干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。 一、当前徽县财政干部队伍建设的现状 近年来，财政局党支部坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在推动财政改革、强化财政管理的同时，把全面提升财政人员素养作为财政事业科学进展的重点工作之一，大力实施人才战略，全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设，建立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，为圆满完成各项财政任务提供了坚强有力的组织保证。通过深化调研，我认为主要呈现出三个亮点： 一是干部队伍的思想政治素养明显加强。全县财政系统始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位置，通过开展团结干事、党内两个《条例》、两个“务必”、保持共产党员先进性、树立社会主义荣辱观、解放思想大讨论以及深化学习实践科学进展观等各项教育活动，坚持“八个坚持、八个反对”，大力提倡八个方面的良好风气，使“为公理财、为民服务”的工作宗旨扎根于每个财政干部的头脑，广阔财政干部职工普遍树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观。主要体现在日常财政管理服务之中，良好的思想意识基础，引导财政干部为社会各界提供了优良的服务，使财政干部为促进地方经济社会进展的责任感更加强烈。 二是干部队伍的业务素养和学历水平明显提升。近年来，全县财政系统重点组织开展了“争先创优”、“五讲五个一”和“五型机关”创建等各项活动，有效地提高了财政干部队伍的岗位技能和综合素养，推动了学习型财政机关建设，为我们应对各种新情况、新问题的挑战打下了坚实基础。从县局到局属各部门及乡镇财政所，高度重视财政干部学历教育的问题，制定了一系列的激励措施，加大了财政干部的学历教育力度，取得了较好效果。目前，全县财政系统大专以上学历的干部占干部总数 76％，与 XX 年的 48.7%相比，增加了 27.3 个百分点。主要体现在财政干部的依法理财水平更高，执行财政政策刚性更强，各项财政财务管理更加精细化。 三是干部人事...
