劳动者职业卫生培训制度１． 各部门在新员工招入后，需要到安全部进行职业安全卫生教育。教育内容主要包括：劳动保护、公司安全生产守则；消防知识，常见职业安全卫生、工伤事故处理等。２． 在安全部职业安全卫生教育结束后，新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程当中安全卫生教育。内容主要包括：车间生产特点、作业环境、危险区域、设备情况和消防设施；本工种安全技术操作章程和安全环保岗位责任；危险废物的处理，正确合理使用劳保用品和文明生产的要求；实际安全操作示范等项内容。３． 全部职业安全卫生教育结束，并且该新录入员工被确认合格之后，由安全部负责填写《安全教育表》，并由员工本人签字，之后员工方可安排上岗工作，《安全教育表》有安全部统一归档保管。４． 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操作者，除进行一般的职业安全卫生教育外，由安全部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行专门的安全技术培训，经考试合格发证，凭证作业。５． 安全部负责组织各部门员工进行消防、医疗抢救（人工呼吸、简易包扎处理）知识的培训和相应的实战演习。
