劳保用品和器具发放管理规定1 目的为保障员工在生产劳动中的安全健康，特制定本项制度。2 适用范围本项规定适用公司各部门。3 引用法规标准3.1 国家安监总局第 1 号令《劳保用品监督管理规定》；3.2《劳保用品选用规则》（GB11651）。4 职责4.1 生产部负责劳保用品的计划制定、发放审批，并对采购进厂的劳保用品的质量、使用情况进行监督管理。4.2 营销部负责根据计划采购合格的劳保用品。4.3 财务部负责根据计划支出劳保用品费用。4.4 生产部负责向财务部提供员工工种、职务变动情况，实行动态管理。4.5 各部门按员工劳保用品发放标准，对本单位员工的劳保用品的进行领取、发放、使用进行管理。5 控制过程5.1 劳保用品的选购：5.1.1 员工劳保用品的选购，必须本着保护员工身体健康为目的。5.1.2 劳保用品必须符合安全要求。5.1.3 劳保用品要做到适用、美观、大方，做到员工满意，自觉着装。5.1.4 劳保用品的计划、发放标准和实施细则由安全科依据国规定、公司实际情况家有关来制定，并严格贯彻执行。5.1.5 从事特种作业及高温作业的员工发给必须的专用护品。5.1.6 安全科可依据作业条件的恶劣情况和实际需要临时增发标准外的防护用品。5.1.7 劳保用品计划必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格控制，并根据相关规定核发。5.1.8 劳保用品由生产部申请、安全科审核、营销部采购5.2 劳保用品的采购、保管、发放由库房会同安全科负责：5.2.1 营销部采购的劳保用品必须符合安全生产的要求。要采购有《生产许可证》、《安全合格证》和《经营条件资格认可证》的防护用品。5.2.2 必须根据相关规定定期采购、发放劳保用品。5.2.3 仓库负责防护用品的保管和发放工作。防护用品的发放必须严格根据计划进行。5.2.4 对库存的劳保用品，仓库要妥善保管，保持清洁，完好。5.3 共用安全帽、工作服由生产部负责管理，供外来参观、检查人员临时使用。5.4 新入厂工人经过三级安全教育合格之后，持安全作业证和调令领取本工种所需要的防护用品。凡因工种岗位变动，必须按时核对个人防护用品，至下个变更期方可享受现岗位防护用品标准。5.4.1 员工进入生产岗位、检测、修理现场必须严格根据相关规定着装，并正确合理使用防护用品，否则，按违章论处。5.4.2 员工遗失的个人防护用品，原则上不予补发。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经安全科批准，给予补发处理。5.4.3 员工病假、产假、休养及脱产上学半年以上者...
