尊敬的党组织：“”小的时候，我们大家都学习过 孔融让梨 的故事，主要意思就是要教会我们在生活中学会“”谦让，不能争强好胜。而 争当第一 这个几个字，看起来似乎就是一种不谦让的表现，在工作中，很少有人会用这几个字来勉励自己，一方面是怕辛苦，另一方面也是一种随大流“”“”的心态。但事物总有其两面性，我们应该更深化地去分析这个 第一 要不要去 争 ，该怎“”么样去 争 。“”先说说要不要去 争 。笔者认为，科学合理的竞争非但不会破坏同事之间的情谊，反而有利于竞争双方的成长，同时也有利于工作的开展和部门的进展。在组织工作中，假如每个人都谦虚礼让，做起工作按部就班，不敢也不同意去争当第一名，长此以往，工作积极性得不到提高，工作成效得不到改善，部门进展犹如逆水行舟，不进则退。“”“”既然决定要 争 ，那应该如何去 争 呢?笔者谈三点看法：首先，要争学习第一。科学理论武装是学习型政党的本质特征，组织工作的开展离不开理论知识的指导，只有不断得学习，才能进一步完善和武装自己，提高本领，成长为合格的学习型组工干部。然后，要争“实干第一。实干精神是成就远大目标的基本过程，俗话说 纸上得来终觉浅，绝知此事要”躬行 ，任何一名组工干部必须以实干为本，加强锻炼，才能走向成熟，成长为能担当重任的组工干部。最后，要争创新第一。党的组织工作在推动党的事业进展、提升党的执政能力、增强党的社会影响上，发挥着越来越重要的作用，在社会结构转变的道路上，组工干部更需要打开思维，制造性地开展工作，成长为有想法的新型组工干部。有一种上进叫敢于争当第一。组工干部的成长过程就是勇于、善于去争当第一的过程。汇报人：
