2024年全国各省调整企业退休人员养老金上调最新消息一览表

2024 年全国各省调整企业退休人员养老金上调最新消息一览表2024 年全国各省调整企业退休人员养老金上调最新消息一览表 近日，人力社保部发布 2024 年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升社会保障待遇水平，促进群众增收。 据悉，今年调整根据 5%左右的增幅进行，调整后企退养老金平均达到近 4000 元/月，自 2024年 2 月 1 日起施行。 今年继续根据定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会进展成果。 2024 年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员参加此次调整，将惠及248 万人。此次调整从 2 月开始补发，7 月 15 日发放到广阔企业退休人员手中。 2024 年北京市养老金率先开启上调 一、定额调整基本养老金 每名退休人员，每人每月增加 45 元。 二、挂钩调整基本养老金 （一）与缴费年限挂钩 2024 年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满 10 年及以上的退休人员，缴费年限每满 1 年，每月增加 3 元。 缴费年限不满 10 年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加 30 元;缴费年限不满15 年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加 45 元。 （二）与养老金水平挂钩 将退休人员 2024 年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270 元（含）以上的每人每月增加 40 元;3770 元（含）～5270 元之间的每人每月增加 50 元;3770 元以下每人每月增加 60元。通过实行低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。 同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。适当向高龄退休人员倾斜 针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自 2024 年起，在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。 2024 年继续坚持这一做法，对在 2024 年底之前已经年满 65 周岁及以上的高龄退休人员，在根据上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到 40 元至 70 元四个档次的倾斜政策。 即：65 至 69 周岁的退休人员每人每月再增加 40 元;70 至 74 周岁每人每月...