2024 年公路收费站年度工作总结一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。2024 年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采纳民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作仔细负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。二、完善制度建设，法律规范团支部运转机制。“”“”“”“”将 三会一课 制度化，即：定期召开 支部大会 、 支部委员会 、 民主生活会 ，及时总结经验，制定工作计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，实行轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。“”“”“”“”为了完善内部管理，我们还制定了 三制 、 三簿 和 三册 。其中 三制 即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》;“”三簿 即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》;“”三册 即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了 12 个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向进展。三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。1“”、开展 两创 岗位建功活动。“”“”“”两创 即：争创 青年文明号 和 巾帼文明示范岗 。为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自 2001 年“”三月份起，开展了争创 巾帼文明示范岗 活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开“”“”“展。为提高职工素养，我们实施了 引导教育计划 和 青工比武岗位练兵计划 。其中 引导”教育计划 是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个“”人档案，作为日后评优的依据。 青工比武岗位练兵活动 是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识...
