2024 年县组织部工作要点 2024“年全县组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和 三”个代表 重要思想为指导，深化贯彻科学进展观，仔细落实党的十七届四中、五中全会，“”省、市组织部长会议和县委十五届九次全委（扩大）会议精神，围绕 五县建设 目标“”和 三创、三区、三转变 重点，把 2024 年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推动年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作法律规范年、建党 90 周年庆祝年、自身建设优化年，开拓进“”取，务实创新，为 十二五 开好局、起好步提供坚强组织保证。一、突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届，“”坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立 凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行 的用人理念；创新干部选任方式，扩大干部工作民主，在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破，进一步优化领导班子机构，仔细落实 “县镇党委换届各项规定，严格执行 领导干部工作暂行办法》，法律规范干部提名，进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度，法律规范干部选任工作。注重推动干部沟通，加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部沟通力度。坚持从严管理干部，完善干部监督联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度，加强干部管理日常监督。坚持注重民意、重视潜力，建立一支数量充足、素养优良、结构合理的后备干部队伍，完善后备干部挂职锻炼制度，加强后备干部培育。坚持围绕农民增收、农村进展这一主题，严格工作程序，稳妥推动农村两委换届；全面把“”握干部标准，注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力强的人选进 两委 班子，增强村级班子的战斗力。“”“二、突出 围绕进展、转变作风、为民服务 主题，深化创先争优活动根据 四围绕、四坚”“持、四突出 总体思路，深化创先争优活动。进一步落实目标要求，加强组织领导，以 公”开承诺、领导点评、群众评议 为抓手，拓展活动成果，切实增强创先争优活动的针对性、实效性，深化具体争创主题。继续以县镇机关为重点，抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优，重视抓好领导机关和领...
