2024 年社区区域化大党建工作推动会发言稿各位领导：下午好，我叫××，是××路 770 号园区党总支书记，下面，我做一个简短的发言，主要从两个方面汇报我们党总支的工作情况。一是××路 770 党总支的进展状况和工作创新，二是学习实践活动开展情况。我汇报的第一方面是近年来的主要工作：1“”、探究适应党员实际的 滚动式 组织生活方式。非公企业的党员只能利用业余时间参加党支部的组织生活，但由于工作繁忙需要加班和常常出差等原因，常常遇到不能按时参加“”组织生活的实际问题。党总支针对这种情况设计了 滚动式 组织生活方式，即将同样内容的党组织生活安排在不同的时间段滚动进行，党员在原则上根据本支部的时间段参加活“”动，遇到时间上有冲突时，则可选择其他时间段参加另外一场组织生活。这种 滚动式 的组织生活方式不拘泥于各支部活动的时间和范围，适应了非公企业党员的工作特点，770党总支每次组织生活的出席率由过去的 38%到现在基本上维持在 95%以上。组织生活形式上的创新和适应党员工作实际的特点，保证了党员按时参加党内活动、接受教育和开展学习，有助于提高党员意识，也有助于不同支部党员之间的相互沟通。2、以增强党员意识为核心加强教育管理。分散在非公企业中的一些党员组织观念和党员意识比较淡薄是现实存在的问题，党总支对此没有回避，也没有放任自流，而是通过多种“”手段加强对党员的教育管理，强化党员党性观念，使党员认识到： 两新 党组织不能仅是挂靠组织关系和缴纳党费的地方，不能因为在非公企业中工作就可以降低党员的标准，在“”非公企业中依旧要发挥出党员的先锋模范作用。党总支开展了 党员党性定期分析 活动，请党员所在支部的书记、所在企业的业主、同事和生活的社区共同为党员评分，加上党员自我评分，多角度综合地反映党员的日常表现，以此来对党员的党性进行定期分析考核，对党员形成了一定的压力，促进了他们自身作用的发挥。770 党总支中有一位党员党性观念比较淡薄，有段时间不交党费、不参加组织生活，当支部对其进行批判教育时竟然提出退党要求，对这样的党员，党支部书记多次与之谈心，最终使其认识到错误，当众作了深刻检查，并用实际行动成为了一名合格的党员，这对支部的其他党员也是一次生动的教育。
