制度目录一、基本制度1、行政管理3、劳动纪律二、会议制度1、院长办公会3、中层干部会三、办公会议事规则四、大查房制度1、行政大查房3、夜间大查房五、总值班制度六、请示报告制度七、住院职工病员食堂管理规定灵宝金城医院基本制度一、行政管理1、院领导要严于律己，弘扬正气、身先士卒、甘愿奉献，带出好院风,好团队，坚持值班、值日及考核检查制度，敬业爱岗，尽职尽责做好本职工作。2、科主任、护士长要以身作则，严格履行岗位职责，按时完成所负2、业务管理4、处罚办法2、院务会4、例会（朝会、月会）2、业务大查房责科室内的各项任务和临时工作，起模范带头作用.3、临床一线职工要围绕病人做好一切医疗服务工作，接待病人要热情、周到、体贴、不得推诿刁难病人，不得以任何理由与病人及家属发生争吵。全员围绕“让病人便利,让家属放心，让社会满意”的工作宗旨。行政后勤人员应积极服务好医、药、护、技一线工作，按时完成各项工作任务，不推诿扯皮，科室书面反映的问题，三天内予以答复和解决，紧急问题随时解决。4、药品、财务、后勤、保卫等人员要认真负责，确保安全，因工作疏忽发生失盗、短缺、失效、报废等应予以赔偿，并追究相关行政与法律责任，5、各类数据统计资料和文字，文本材料要规范、准确、详实且按规定时间交报有关部门.6、所有职工不得参与赌博、偷窃、欺诈、嫖娼、打架、斗殴、酗酒、闹事等违法违纪活动，一经发现认定，除司法机关依法处理外，视情节从严给予行政处理.7、所有工作人员不得以任何理由收取病人及家属红包、现金、贵重物品等，禁止出席病人组织的一切宴请或娱乐活动.8、所有工作人员不得收受各医药生产经营产业、医疗器械公司等提供的药品、器械回扣。9、学习培训与在职继续教育是医院的一项基本制度，全院职工要不断学习，积极参加培训，坚持在职学习,鼓励各方面创新。元芳对学习优秀、开拓进取的个人实行奖励。二、业务管理10、医生必须认真履行《执业医师法》的有关规定，护士必须认真履行《护士管理办法》等有关规定，医技科室人员必须认真履行《执业医师法》的有关规定，药师必须认真履行《执业药师法》的有关规定.11、所有医、药、护、技人员要严格遵守和履行卫生部颁发的工作制度与各级各类人员岗位职责，准确执行各种技术操作规范。12、防范医疗纠纷、杜绝医疗事故,任何原因所引发的医疗纠纷或医疗事故，按照《医疗纠纷和医疗事故处理办法》执行。13、坚持首诊负责制，病历书写规范制，住院首次记录...
