发信人: monami (monami),我是 6 月 3 日参加了评估中心的全天测试，总共 8 个人。很抱歉，当天回来太累了，所以没有上网。HRjj 非常 Nice，这次招聘基本就她一个人负责安排。关于这次 Shell 整个时间上的一些延误，主要是因为有一个全球 VP 级的人物来到中国总部，他大量参加了这次招聘的具体活动，时间主要是他修改的。HR 托我们向大家转达她的歉意，也希望大家能够理解这种特别情形。关于面试安排，这次应该是根据大家投递材料的时间分批进行的，每轮都会完整进行后，再有下一轮。参加过结构面试的同学，下面很快会通知新的一轮参加 AC recruitment day，大家不要着急。：)具体内容和形式，被通知参加 AC 的人，在前一天都会接到 Pre-talk 的邀请，然后与人力资源总监 Dale 共进晚餐。他们会有两个小时左右的 briefing，详细介绍每个环节，直到确保每个人都没有任何疑问，才会结束介绍。我个人认为，这是我所经历过的最有趣，也最富有挑战性的面试了，整套流程设计很科学。我最深的印象就是：招聘专员们受过很好的训练，提了很多高水准的问题，能够极快揪住……细节问题无穷尽地拷问下去，几乎不给任何思考时间我做 Proposal 那一轮是全英文讲的，有几个问题我一听到后脑勺就冒冷汗了，怎么我新讲的内容 HR 反应这么迅速，真是太 Smart 了，出一点点漏洞就立即被放大。最怕什么他就问什么，还得用英文表达出……来而且 VP 正好也在，他原来应该旁听的，后来却兴致勃勃地加入了拷问我的行列。My Godness,他的问题更 tough 。 我的的确确感到了智力受到挑战，绞尽脑汁地诡辩下去。：(时间方面，由于我是第一个面试(上午 7：50－－下午 16:40)，上午到得最晚的有 9:20 的，分别错开半个小时。最后，下午也是我最先面完，但有一些 feedback，聊到最后等齐了人一起离开。评估中心的测试形式还是四部分：(1)Case interview: 有中英文对比材料，2 个小时准备，5 分钟陈述，20 分钟回答提问。有两个面试官。他们是双重身份，既是角色扮演者，也是面试你的人。==休息一个小时(2)proposal：从给定的四个主题中选择一个，40 分钟准备，5 分钟陈述，20“分钟回答 拷”问 。==等候吃饭(我最早完，大概等了 2 个小时)==和 AC 所有人员共进午餐(14:15-15:00)(3)Group discussion: 四个人一个组。20 分钟单独准备，30 分钟小组讨论(三步骤要求：10+15+5)==根据面试顺序，休息等候的时间分别为 5 ...
