一、贯彻精神，借鉴经验，调整机构XX 县委、县政府高度重视农村劳动力素养培训工作，苍南现场会后，县委再次召开培训领导小组工作会议，仔细学习市委包哲东副书记的重要讲话和苍南经验，专题讨论深化我县农村劳动力素养培训工作。县委要求相关部门要在思想上进一步重视，仔细贯彻落实苍南现场会精神，切实抓好我县农村劳动力素养培训工作。同时结合实际工作，调整人员，健全机构，充实专兼职干部，落实了专门的办公场所和办公设备，努力使培训工作法律规范化、制度化。二、结合实际，强化措施，开展培训年初，我们仔细总结去年经验，分析存在问题，结合实际提出了有针对性的办法和措施，制定了《XX 县 2024 年度农村劳动力素养培训实施意见》，落实专项培训经费 250 万元。一是调查讨论，开展基地培训。为整合培训基地，促进培训资源的充分利用，4 月份组织人事劳动、教育、农业等部门到瓯北等地对我县的劳动力素养培训基地基本情况进行了调查。在调查讨论的基础上，结合我县实际，出台了《XX 县农村劳动力素养培训基地认定办法》，并要求各有关部门将自己管理范围内的培训基地仔细进行一次检查和评估，择优上报一批基地作为县级培训基地报县农培办审核认定。到目前为止，已有 10 家基地上报，培训的范围包括泵阀、裁缝、计算机等一些符合我县主要工业产业进展的专业。三、当前存在的主要问题在培训工作中，我们也存在一些不足和问题，主要表现在以下四个方面：一是宣传不到位，农民培训的热情不高。由于宣传工作做到不够，使一些农民没有充分认识到培训的重要性，且由于我县滞留在家的农民普遍文化程度低，年龄偏大，就业竞争力差，他们参加培训的积极性不高。二是各乡镇培训工作开展不平衡，工业和农业重点乡镇培训工作开展的比较好，一些贫困落后的乡镇培训积极性不高。三是培训项目开展不平衡。目前，我县的专业农民培训开展的比较好，绿色证书、农函大培训工作力度非常大，而务工农民和转业农民的技能培训人数比较少。四是培训后的就业服务不到位。由于目前企业用工需求量不大，加上一些培训机构自身条件的限制，劳务输出供需见面会和本地用工招聘会质量不高，服务工作没有完全到位。四、下步工作打算一是健全组织机构，进一步完善农村劳动力培训工作制度。健全和完善工作机构，特别是四个专业培训小组和各乡镇的培训组织机构，配备相应的专职工作人员，使农民素养培训工作真正做到有人抓。加强县农培办同各部门之间的协作，发挥他...
