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“卫生局强化创新管理安排卫生工作计划

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(一)深化医药卫生体制改革,着力在科学管理上求提升。(二)推动卫生基础设施建设,着力在健全体系上求提升。切实加大区域卫生规划推动力度,促进资源合理配置,提升医疗卫生机构标准化、法律规范化水平。一是加快推动卫生设施标准化建设。落实卫生设施建设三年行动计划,继续推动彭埠、丁桥、九堡 3 个社区卫生服务(分)中心的建设工程,扎实推动社区卫生服务站达标工程,新建社区卫生服务站 2 个,改、迁建社区卫生服务站 4 个,法律规范达标率力争达到 95%以上,进一步健全社区卫生服务网络,做到站点建设全省领先。二是加快推动卫生机构法律规范化建设。重点实施医院病房大楼和区公共卫生大楼改造工程。同时,加强医疗机构的内部布局调整与设备更新,进一步优化内部服务流程,营造良好诊疗环境,真正为百姓提供优质、均衡、普惠的健康服务。三是加快推动卫生信息化平台建设。坚持以信息化带动工作的标准化、法律规范化,以建立居民健康档案为重点,以健康信息管理为核心,以远程会诊系统建设为突破口,以网络化管理为手段,提升数字化管理与服务水平,进一步提高工作效能。(三)推动卫生人才队伍建设,着力在能力素养上求提升。(四)推动省级卫生强区创建,着力在服务内涵上求提升。(五)推动卫生管理机制建设,着力在行业作风上求提升。以党建工作为统领,切实强化基层组织建设、行业作风建设和卫生文化建设,全力打造文明卫生行业。一是切实加强基层组织建设。以落实党建目标责任制为抓手,继续加强基层单位班子建设,制定《基层干部考核管理实施细则》,实行日常考核、季度考核、年终考“”核三种方式,做到组织评定与群众评议、定量评分与定性评价、奖与罚 三个结合 ,对基层干部实施全程、全方位的考核管理;继续深化支部建在科室、党小组建在责任医师团队的基层组织设置模式,以结构优化、素养提升、典型激励为重点,继续加强党员干部队伍建设,进一步夯实党建工作基础;继续推动城乡社区卫生服务中心共建互动工作机制,充分整合利用人才、阵地等优势资源,形成城乡统筹、互促共进的基层党建工作新局面,积极建设具有卫生特色的基层党建工作综合体。二是切实加强行业作风建设。继续在全系统“”深化推广 四线法 ,运用药材采购监管机制、临床用药监测机制、医药费用控制机制等监管制度,切实降低群众看病费用。继续深化行业全域预警机制,加强前期预防、中期监“”控、后期预警,继续深化合理检查、合理用药、合理收费...

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