一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务能力。二.人事工作“”（一）深化用人制度改革，大力宣传 老师聘用合同制 ，做好聘任、考核工作1．聘任：20**年 4 月：聘任意向调查表；20**年 7 月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2．考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。“”（二）老师培育， 十五 继续教育工作“”根据区老师继续教育办公室的统一要求，做好 十五 继续教育工作。1．英语口语能力：经过努力，我校已有 50 人达到规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2．应用信息技术能力：参加计算机 A 级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4．加强老师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调节及心理辅导能力。5．配合其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。“”（四）协助各部门，培育骨干老师，宣传优秀老师的成功经验，促进 两名工程 实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1.“”加强师德建设，开展 师德先进 的评选工作（校级、中心级）。2.“”开展 青年先进老师 的评选工作（校级、区级）。3.“”“”做好各级 学科带头人 、 骨干老师 的评选工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。“”（七）协调配合各部门，做好关于 住房补贴 的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（CMIS 系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休老师工作。（一一）开展促进老师和谐进展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。“”新建 老师论坛 （内部论坛）。增进...
