一、指导思想和工作目标以科学进展观为指导，紧紧围绕我局全年工作的总体目标，全面贯彻落实科学进展观，倾力打造科技房管，充分发挥组织科、劳动人事教育科在人才培训工作中的牵头作用，努力提高职工队伍的整体素养，为完成今年我局各项经济指标和工作任务提供思想政治保证、人才保证和智力支持。二、工作要点（一）思想政治理论培训深化搞好科学进展观、构建和谐社会、党的执政能力建设党的先进性建设等重大理论和党的十七大的学习。抓好机关、基层各级党政领导干部和党团员的政治理论学习，确定学习专题和目标。今年组织科、宣传科、党办、团委等党群科室共计划举办各类培训班 10 批次，旨在加强和提高各级领导干部的领导水平和全局党员、团员、工会等人员的政治理论水平。（二）持证上岗培训根据市国土资源和房屋管理局的有关要求，搞好今年的持证上岗培训。⒈ 新上岗、转岗人员培训。完成今年规定的房地产权属登记等 22 个岗位的新上岗、转岗等人员的持证上岗培训。⒉ 持证人员继续教育。深化和提高房地产权属登记等 22 个岗位继续教育。同时，做好《岗位证书》年度验证及换证工作。⒊ 持证上岗检查工作。 年 月上旬，劳动人事教育科将对各基层单位持证上岗情况进行检查。并对查出的问题进行整改，力争这 22 个岗位持证上岗率达到 100%。（三）专业技术人员培训结合房管行业进展和实际需要，重点组织有关人员参加人事局组织的专业技术人员的各类培训，为我局跨越进展提供专业人才；配合专业技术职称的评聘工作，开展计算机应用能力和英语使用能力的培训；同时进行已聘专业技术人员的专业知识培训及考核，考核结果将与绩效工资挂钩。（四）职工技能培训依据社会对本行业的最新要求，今年我局计划对各单位相关工种工人进行技能培训，开展技术比武活动，同时对一线生产工人进行新材料、新技术、新工艺的培训，以提高职工队伍的技术水平，促进房管行业整体形象的提升。（五）科室内部培训产权科、房管科、物业办、执法队、安全鉴定中心等窗口科室、分别根据新下发的各项法律规定和本科室的工作需要对科室内部进行政策法规和服务标准培训，通过培训提高工作人员的业务能力和服务水平。（六）本局内科室业务对口培训为使职工更好的掌握和运用业务知识顺利完成各项工作任务，各科室对基层单位对口科室的工作人员要分别进行相关培训。行政办公室、劳动人事教育科、窗口办、财务科、经营部、修缮部、法制科、企划部等业务科室组织房管站...
