关于规范外派劳务合作合同管理的通知各对外劳务合作企业： 为规范对外劳务合作管理，遵守行业自律，维护境外务工人员和对外劳务合作企业（以下简称外派企业）的合法权益，确保外派劳务合作合同管理规范化和标准化，促进我市对外劳务合作健康发展。根据市外经贸局要求，依据国家有关法律法规和部门规章办法参考境外具体做法，青岛市外经企业协会对有关合同条款和内容提出如下要求，望会员企业认真贯彻执行。 一、对外劳务合作业务的主要合同及种类 1、《外派劳务合作合同》是指外派企业与境外有权招收招收或雇佣外籍劳务人员的企业或机构签署的合同（协议）。 2、《外派劳务合同（赴境外劳务人员派遣合同）》是指外派企业直接与其派遣赴境外劳务人员签订的合同。 3、《劳务雇佣合同》是指外派劳务人员与境外雇主签订的合同。通常情况下，在境外由境外雇主与外派企业派遣的劳务人员签订的合同。 4、《境外就业服务合同》是指境外就业服务企业与境外就业人员签订的合同。合同应明确服务内容和费用。 5、《境外就业雇佣（劳动）合同》是我国公民个人与境外雇主签订的合同。通常情况下，在境内由境外雇主与被雇佣者签订的合同。境外就业服务企业不得代境外就业人员直接与境外雇主签约。 6、《委托招收外派劳务人员合同》是指外派企业在本市以外招收外派劳务人员时，与委托招收外派劳务人员户籍所在地外派企业、或经省级商务部门认定的外派劳务培训机构签订的合同。 二、对外劳务合作合同的主要条款及内容 对外劳务合作和对外承包工程企业在签署有关对外劳务合作合同时，应包含以下主要条款及内容。 1、合同编号：外派企业签署的合同应由企业统一编号； 2、合同签署双方企业名称、法定地址、法定代表人、职务、国籍及联系电话、传真； 3、项目名称及合同内容：明确劳务人员派往国家或地区（以下简称当地）从事工作（职业）的名称，以及工作（工种）性质、内容和技能要求等； 4、工作地点和岗位：明确详细工作地址和岗位，外派海、船员劳务雇佣合同应写明工作海域或航线； 5、工作期限：明确劳务人员雇佣起止日期。若延长合同，应注明双方认可的具体办法，强调应由雇主、雇员、派遣企业三方共同确认延期条件，必要时应注明雇佣期展延的有关约定； 6、工作时间：明确派往当地的法定月工作天数及每天（周）工作时间，不得违反当地劳工（雇佣）法的有关规定。根据职业特点，应在合同中对具体工作时间做相应说明； 7、国际旅费：明确劳务人员...
