《你靠什么在单位立足》读后感 3 篇 《你靠什么在单位立足》读后感（一） 偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感触。拿来与大家分享。靠什么在单位立足？以我三十多年的工作经验看，不是凭关系，不是仅凭能力，而是方方面面的人格魅力。 “”首先要 忠诚 。 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导同意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有进展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题； 能时刻维护单位的利益； 会琢磨为单位制造价值； “”第二要 敬业 。 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为 工作作出个人牺牲； 总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。 “”第三是 积极 。 只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的进展，自发的人永远受领导欢迎。 “”第四是 负责 。 勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的任。 “”第五要讲 效率 。 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。要跟穷“” 忙瞎忙说 再见 ； 工作时要心无旁骛，专心致志； “”第六要重 结果 。 “”无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！ ，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到“”“”众人的肯定。单位重视的是你有多少 功 ，而不是有多少 苦 。遇到困难，不要抱怨，要 想怎样把事情做成，办法永远要比问题多； 没有条件，就制造条件，把任务完成得超出预期。 “”第七要有 团队 意识。 滴水融入大海，个人融入团队； 一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗 “”“” 力； 不做团队的 短板 ，假如现在是，就要给自己 增高 ； 多为别人、为团队考虑。 “”第八要有 进取心 。 个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因“此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己 增”“” “” 高 、 充电 ； 进展自己的 比较优...
