在领到了《员工手册》的第一天，粗略的翻了几下，大致了解到《员工手册》主要是企业内部的人事制度管理法律规范，同时又涵盖了企业的各个方面，承载传播企业形象和企业文化。是有效的管理工具，员工行动的指南。《员工手册》从公司简介、员工行为法律规范、人事管理、员工奖惩 4 个方面进行了详细的分节说明，在深化学习后有了新的认识和感想。俗话说：无规矩不成方圆。一个国家，需要法律来治理;一个民族，需要道德来约束;一个公司，同样也需要工作标准来法律规范。《员工手册》就是这样的一本关于公司员工该如何做，怎么做的行动指南。从中了解了本公司的历史和进展，了解企业文化。如何做人，“”如何做工作，在《员工手册》中都给出了明确的答案， 简单、坦诚、阳光 。《员工手册》是公司员工的基本行为手册，不仅仅是对员工的工作要求提出标准，还根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规明确写出了对员工权益的保障条款，是员工权益和义务的依据，体现了公司的价值标准，值得我们每位同事仔细阅读和学习。仔细落实公司要求，工作流程条款，熟悉《员工手册》，也是更好地保护员工的个人利益。“在学习中，忽然想起龙应台的一句话： 人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔”弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会 。而公司的企业文化，也把散在各处的员工串“联在一起、凝聚在一起，共同为了把公司建成 供气稳定、安全可靠、服务一流、管理科”学 的新型城市燃气企业而努力。开拓创新，追求卓越，做强、做大、做持网久，最大限度地发挥员工的聪慧才智，让员工的个人价值得到充分体现。《员工手册》是一条条的款项，如何执行是员工工作的态度，而态度决定一切，这是我们做事的前提，应遵循的轨迹，不仅仅是让企业制度逐步完善，树立企业形象，沉淀企业文化。勤于学习，勇于创新，才不会被社会淘汰，敬业奉献、开拓进取，才是真正的追求卓“”越从而做到永不言败，正如企业文化中所说的 昨天求助你、今日善待你、明天靠自己 ，主动权在自己手上，一切取决于自己的态度和行动。无数个员工组织了一个公司，员工是公司的基石和财宝。好好学习《员工手册》，仔细执行。学习企业文化的同时，也制造企业文化。进成燃门、做成燃人、办成燃事。全体同仁携手网奋进，与公司共同成长、共同进展、共同制造××燃气更加美好的未来!就像歌中唱“”到的一样： 明天会更好 !
