《赢在执行》讲述了一种完美的执行能力
即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神
要提高我们的执行能力，必“”“”须解决好 想执行 和 会执行 的问题，把执行变为自动自发自觉的行动
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题
而对待问题有两种选择
一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成
反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢
关键是一个思想观念认识的问题
我们常说，观念决定思路，思路决定出路
观念转、天地宽，观念的力量是无穷的
一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果
观念转“”变，思想解放具有 核裂变 效应，能够产生推动进展的不竭动力
只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速进展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力
由此，我们要认识到，对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作
结合本科工作，要组织好科内人员学习各级政策及相关的业务知识，提高自身素养，做好本质工作
二、提高执行力就要做到诚实做人，仔细做事我们常说，诚诚实实做人，认仔细真做事
做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则
但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章
究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否仔细的问题
三、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好当在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩
这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现
