不作为乱作为慢作为整改清单不作为乱作为慢作为整改清单 篇一 一、 总体要求 全面贯彻习 近平总书记系列重要讲话精神和“三抓三主动” 要求， 坚持以问题为导向、 教育惩处并重、 标本兼治的原则， 从严从实查处干部职工中存在的“不作为、 慢作为、乱作为” 突出问题， 教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识， 着力增强践行“三严三实”、“三抓三主动” 的思想自觉和行动自觉， 进一步推动形成“主动作为、 廉而又勤，干在实处、 走在前列” 的良好局面， 广阔干部政治更清醒、政令更畅通、 精神更集中、 作风更务实、 措施更有力、 工作更有效, 促进全县残疾人事业健康快速进展
二、 整改事项 1
大局创新意识不强 表现： 思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面、 系统， 没有把学习 、思考、 实践和推动工作有机的结合起来， 按部就班、 推动工作不够
措施： 一是深化开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习 ， 从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、 人生观、 价值观、 政绩观， 不断提高政治意识、 大局意识、 责任意识; 二是加强形势教育， 围绕中心、 服务大局， 加大对县委、 县政府进展思路、 中心工作的宣传和学习， 坚决贯彻县委中心工作决策部署， 践行“三严三实” ; 三是加强调研， 总结分析工作存在问题和困难， 掌握残疾人最关怀、 最直接利益问题， 开拓进取、 积极创新、 打造亮点， 推动工作上新台阶
纪律规矩意识不强 表现： 工作纪律松弛， 要求不严、 自 律不强， 不严格遵守请销假制度， 开会不守时、 不专心听、 有迟到早退现象，“差不多” 心理较普遍
措施： 一是加强思想政治教育， 仔细学习党纪、 法规，切实提高干部纪律意识; 二是健全单位规章制度， 根据新形势、 新常态要求， 对原单
