不作为乱作为慢作为整改清单不作为乱作为慢作为整改清单 篇一 一、 总体要求 全面贯彻习 近平总书记系列重要讲话精神和“三抓三主动” 要求， 坚持以问题为导向、 教育惩处并重、 标本兼治的原则， 从严从实查处干部职工中存在的“不作为、 慢作为、乱作为” 突出问题， 教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识， 着力增强践行“三严三实”、“三抓三主动” 的思想自觉和行动自觉， 进一步推动形成“主动作为、 廉而又勤，干在实处、 走在前列” 的良好局面， 广阔干部政治更清醒、政令更畅通、 精神更集中、 作风更务实、 措施更有力、 工作更有效, 促进全县残疾人事业健康快速进展。 二、 整改事项 1. 大局创新意识不强 表现： 思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面、 系统， 没有把学习 、思考、 实践和推动工作有机的结合起来， 按部就班、 推动工作不够。 措施： 一是深化开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习 ， 从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、 人生观、 价值观、 政绩观， 不断提高政治意识、 大局意识、 责任意识; 二是加强形势教育， 围绕中心、 服务大局， 加大对县委、 县政府进展思路、 中心工作的宣传和学习， 坚决贯彻县委中心工作决策部署， 践行“三严三实” ; 三是加强调研， 总结分析工作存在问题和困难， 掌握残疾人最关怀、 最直接利益问题， 开拓进取、 积极创新、 打造亮点， 推动工作上新台阶。 2. 纪律规矩意识不强 表现： 工作纪律松弛， 要求不严、 自 律不强， 不严格遵守请销假制度， 开会不守时、 不专心听、 有迟到早退现象，“差不多” 心理较普遍。 措施： 一是加强思想政治教育， 仔细学习党纪、 法规，切实提高干部纪律意识; 二是健全单位规章制度， 根据新形势、 新常态要求， 对原单位请销假、 公务接待等管理制度进行“改、 立、 废” ; 三是加强党风廉政建设， 落实“三早三卡” ; 四是建立检查督促机制， 对违反工作纪律、 违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。 3、 责任担当意识不强 表现： 存在畏难情绪， 怕担风险;工; 见难题就推、 上推下卸， 当“甩手掌柜”“大懒支小懒” 对干部不敢抓、 不愿管， 对工作不尽责， 过得去就好。 措施： 一是着力消除畏难退缩的不良倾向， ...
