一、考核原则”“抓书记 原则，坚持 书记抓。各村支部书记直管计生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。二、考核内容以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件，实行年终考核方法。对符合政策生育率进行排名，对各村达到目标值的村设一等奖一名，奖金 2000 元，二等奖一名，奖金各1500 元，三等奖一名，奖金 1000 元。（一）处罚：经省、州、县检查出现1 政策外 1 孩漏报 1 人。扣村支书、主任、计生专干各 150 元；政策内 1 孩漏报 1 人，扣村支书、主任、计生专干各 100 元；3 政策外多孩漏报 1 人。扣村支书、主任、计生专干各 500 元；4 出现全人口漏报 1 户或 1 人。扣村支书、主任、计生专干各 50 元；5 出现错报、迟报 1 人。扣村支书、主任、计生专干各 10 元。10 上环及时率达不到 85%以上和绝育及时率达不到 90%以上的不及时 1 人扣村支书、主任、计生专干各 10 元。（二）奖励1 经镇平常自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的奖励村支书、主任、计生专干各 150 元。检查当月兑现。2 各季度综合妇检率达 95%以上的奖励村支书、主任、计生专干各 100 元。3 全年度手术及时率达目标值的奖励村支书、主任、计生专干 150 元。
