人事部年终总结范文某某人事部年终总结撰写人：___________日期：___________某某人事部年终总结时间荏苒，某某年即将与我们告辞，天津分公司成立已半年，回首这半年，是分公司奠定基础的半年，也是分公司所有员工探路和摸索的半年，这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年终岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一种“鞭策”。第一部分：下面就对某某年近半年的工作情况进行总结一、行政方面1、证照的办理：某某月初加入天津项目这个小组，着手办理分公司注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业进津备案，分公司基本户开立，社保、公积金登记。2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。3、对内做好办公用品采购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。二、人事方面 1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘。3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利。三、公司方面 1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构，沉淀分公司企业文化。2、配合其他部门做好管理工作。四、对工作的感悟及对自身的评价 1、行政人事部职能介绍：从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。2、对自身的评价：在工作半年的时间里，我常常对自己开展“批判与自我批判”，人事行政部是公司的枢纽部门，目前处在开办期，尚未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足 2.1 人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。工作总结续表 2.2 在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。2.3 行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。2.4 和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。第二部分：新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。随着新大楼即将在某某年竣工投入使用，分公司正式与客户入伙，行政人事部工作也会有一个崭新的开头，展望某某年，行政工作着手从以下几点开展一、完善分公司制度、宣传企业文化 1、根据总公司组织架...
