明确思路 创新机制促进两个文明建设协调进展——中国人民银行 XX 支行精神文明创建工作纪实几年来，中国人民银行 XX 支行仔细贯彻国家各项方针政策，切实履行基层央行职能，依法加强金融监管，努力维护辖区金融秩序，积极推行金融体制改革，不断加强和改善金融服务，积极支持 XX 区经济建设，为 XX 区经济社会的快速进展作出了积极贡献。在抓好“”物质文明建设的同时，支行始终坚持 两手抓、两手都要硬 的方针，高度重视精神文明建设，以人为本，从严治行，求真务实，开拓创新，做到两个文明协调进展。明确了以思想建设为先导、以经济建设为中心、队伍建设为根本、制度建设为基础、环境建设为契机的“”“”精神文明创建思路，建立了 一把手 抓 两手 、党、政、工、团齐抓共管，全行人人参加的文明创建工作机制。几年来，支行党、团支部连年被评为先进支部，有四个股室被评为“”区级、市级 青年文明号 ，先后荣获区级文明单位、市级文明单位、社会治安综合治理先进单位、机关档案管理省级先进单位、全省人行金融先进单位、区安全文明示范小区单位等称号，1997 年被评为第三届安徽省文明单位，2000 年被评为第四届安徽省文明单位。一、抓领导，在强化组织上下功夫领导是精神文明建设工作好坏的关键。领导重视，精神文明创建才能摆上位置，才能真正“”克服 一手硬、一手软 现象。为确保支行文明创建工作的有序开展，支行成立了以正、副行长担任正、副组长的文明创建小组，对文明创建工作做到统一领导、统一部署，真正形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党、团、工等组织密切配合、各股室积极主动贯彻落实的良好工作格局。做到了一岗两责，一级抓一级，一级对一级负责。同时为适应新形势的需要，及时成立和充实了精神文明创建领导组、双文明股室、双文明员工创建工作领导小组、宣传教育领导组、文明楼院创建领导小组、安全文明小区创建领导小组、普法领导组等组织。二、抓教育，在增强素养上下功夫思想是行动的先导。几年来，支行始终坚持教育为先。一是狠抓职工的思想政治教育，系统地组织学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，及时传达学习中央、省市委及上级行有关文件精神，学习了焦裕禄、孔繁森、李素丽等许许多多的先进人物事迹；二是开展“”“了爱国主义和革命传统教育、以 爱岗敬业、遵纪守法 为主要内容的职业道德教育和 三”“”“”讲 教育，大大提高了干部职工的政治思想素养。三是仔细组织开展 三...
