一、创新思路，更好地保持和进展企业党组织和广阔党员的先进性思路决定出路。思路新，则举措新、面貌新。要仔细总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，引导企业党组织和广阔“”党务干部树立 三种新理念 ：一是要跳出党建抓党建。将党建工作与企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。二是要融入中心抓党建，紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作，积极宣传贯彻党关于企业进展改革的方针政策，参加改革方案和措施的讨论制定，为企业的改革进展把握方向;广泛深化实际，仔细倾听职工意见，善于集中职工智慧，为企业科学决策出谋划策;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动广阔职工的积极性、主动性、制造性，为企业改革进展贡献力量。三是要贴近实际抓党建，贴近企业改革进展实际、贴近生产经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革进展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。要通过树立崭新的党建工作观念，使企业的思想政治工作能够适应新的进展形势，跟上进展节拍，使党组织和广阔党员在思想、工作、作风等方面始终保持和进展先进性。二、创新体制，积极探究现代企业制度下党组织发挥政治核心作用、参加重大决策的有效途径科学的体制，是企业党建工作更好发挥作用、持久发挥作用的关键。仔细讨论和遵循新形势下企业党建工作规律，立足企业产权结构、经营方式等实际情况，积极探究党组织参加“”重大决策的有效途径。坚持和完善 双向进入、交叉任职 的领导体制，建立健全运作规则和程序，探究管理者定期向党组织报告工作、党政领导重大问题决策前共同磋商、党委扩大会和党政联席会等制度，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。要根据参加决策、带头执行、保证监督的总体要求，将党组织政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程，既保证董事会对企业重大问题的统一决定权，又保证党组织的意见和建议在企业重大问题决策中得到尊重和体现，把国有企业党的政治优势转化为确保国有资产保值增值的重要力量。要积极探究党管干部原则的有效实现形式，建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，把好企业干部选拔任用、监督考核和教育培训关。创新党管干部、...
