企业管理上要如何注重效率众多 500 强优秀员工的成功经验也证明:凡是在工作岗位上能够取得成果、卓有成就的人，他们都有一个共同点始终专注于自己的工作，专心致志，集中突破
作为一名员工，只有一心一意地、集中精力专注于自己的工作，才能发现工作中的细枝末节问题，才能更有针对性地把工作做好，从而比他人更容易找到通往成功的突破口;否则，就很容易在工作过程中出差错，不但会造成公司的损失，还会让自己丧失工作机会，就更谈不上在工作岗位上有所成果
世界著名 500 强松下电器公司，就非常注重员工的专注精神
松下认为，一名优秀的员工，必须能够集中精力，专注于有效的工作上，注重工作效率是工作能取得结果并使企业成果最大化的有效保证
日本的松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划
于是，公司决定对他们进行上岗前的训练考核
公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活一天，按最低标准给他们一天生活费 2000 日元，最后看他们谁剩的钱多
这项考核的要求是需要他们利用自己的智慧让 2000 日元的生活费在短短的一天里生出更多的钱来
做生意是不可能的，一罐乌龙茶的价格是 300 日元，一听可口可乐的价格是 200 日元，一个面包的价格是 150 日元，在最便宜的旅馆里住一宿就得 2000 日元也就是说，他们手里的钱仅仅够在旅馆里消费一夜，要不然就别睡觉，要不然就别吃饭，除非他们能在天黑之前让这些钱产生更多的利润
而且他们必须单独生存，不能联手合作，不能给人打工
第一位先生非常聪慧，他用 500 日元买了一个眼镜，用剩下的钱买了一把二手吉他，来到广岛最繁华的地段新干线售票大厅外的广场上，演起了瞎子卖艺，也可能是他有音乐天赋的缘故，所以经过前思后想之后，便做出了这样的决定
他吉他弹唱的功夫是相当不错的，更不可思议的是他演的瞎子太出神入化了
他凄惨的哀鸣和面部悲伤的表情感动了一个个过往的行人，仁慈的人们都
