×人事处：根据×人事管字（XX）××号《关于做好二 OO 六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人（XX）××号文件精神，我校于 XX 年 12 月 18 日至 XX 年年 1 月 6 日进行了 XX“”年度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和 三个代表 重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原则，以仔细贯彻学校 XX 年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据，充分发扬民主，注重业绩实效，全面“”准确、实事求是、客观公正地评价每个同志一年来 德、能、勤、绩 方面的表现和工作实绩。现将考核情况总结汇报如下：一、加强领导，精心组织我校在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，纳入年度目标考核内容，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用。根据青海省体育局有关年度考核工作的文件精神，结合我校年度考核的实际，在广泛征求“”意见、集体讨论的基础上，进一步修改了 年度考核实施方案 ，并下发到各科室、各党支部和校团委。在年底专门召开会议，对 XX 年年度考核工作进行部署，仔细做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核计划，成立了考核领导小组，由学校领导、各党支部书记、各科室科长、校团委书记组成，杨校长具体负责组织实施，保证了年度考核工作的顺利完成。二、坚持平常与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量三、严格考核程序,保证考核质量我校严格根据规定程序仔细组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、科室评议、民主测评、审核、公示等一系列程序，确定相应考核等次。(一)个人总结述职：被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，填写《××省事业单位职员年度考核登记表》，其主要内容是：本年度的岗位职责及目标任务；履行岗位职责和目标任务的完成情况及政治思想表现；正反两方面的经验教训；今后的努力方向和实现目标的措施。(二)科室评议：让被考核人的领导、同级，通过互相沟通参加考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。(三)民主测评：在述职的基础上，组织听取述职的人员，对被考核人进行评议和投票测评。在民主测评上，营造了公开、公正、宽松的评议环境，提高了年度考核结果的科学性和准确性。(四) 审核。考核领导小组对主管领导提出的意见进行审核，综合平衡后提出审核意见。(五) 公示考核结果。我校在学校对考核结果进行公示，没有教职工提出异议在考核中考核...
