依法治企典型单位事迹材料

根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式进展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制氛围。我公司具体开展以下工作：一、加强企业制度建设1．修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了《苏右分公司服务法律规范制度》，并严格遵照章程实施公司各项活动。2.健全各项管理制度。公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、法律规范化下进行。为此，我公司重新修订了《营业员日常管理制度》、《客户经理管理办法》、《员工管理暂行办法》、《员工考核实施办法》等管理制度。这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在“”例会提交通过后进行实施的，基本上实现了 以人为本 制度化管理。二、完善管理体制1.合理设置组织机构。根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部 3 个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等 2 个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。所有机构权利与责任对等，协调一致。2.工作机制法律规范。 “树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。我公司新一届领导班子把 艰苦创业、勤政”“廉洁、同心同德、追求卓越 作为班子建设的目标。企业管理总目标为： 满意 100”。着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促进展上下功夫。三、法律规范业务活动1.狠抓业务管理。一是严格根据信息产业部文件规定收取费用，无违规多收、错收用户费用现象，所有通话费用均根据国家规定收取。2.狠抓员工管理工作。加强与员工的沟通,引发《员工日常行为法律规范》,向员工宣传法制教育理论,明确员工与公司双方责任,共同管好公司及员工,预防员工违法犯罪。四、加强民主管理，实行政务公开1．完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立工会小组，制定了工会工作人员职责和行为法律规范，建立了重大问题经员工代表大会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了法律规范。2.坚持公司政务公开。凡是涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、大宗采购、较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布，做到公开、透明。3.“”“”开展 廉政文化进企业 、 领导干部廉洁教育 活动。活动仔细贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见》精神，将诚信守法...