各位领导、各位同事：大家晚上好
当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其 谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备
假如我竞聘成功，我的工作思路是：“”第一，以 勤恳务实、勇于创新 为信条，加强学习，提高自身素养
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手
在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点
老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰巨的任务
因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务
假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的“”“”艺术
我认为，要把客户当 上帝 ，首先要把员工当 上帝
因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例进展的
为此，我会把提高员工的素养，调动员工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位
多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率
对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠
管人不整人，用人不疑人
以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励
