党员廉洁自律对比检查材料党员廉洁自律对比检查材料 篇一 根据区委部署，对比《党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，联系思想、工作、生活实际，在坚持清正廉洁、忠于职守、正确行使权力、作风建设和深化开展创先争优活动、奋力推动“五个基本建设”等方面，本人作如下思想剖析：一、存在的问题对比《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52 不准”及相关党风廉政规定方面，我存在以下问题：1、自身素养能力与履行职责的要求还有差距。 （1）是工作经验比较缺乏。 工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新形势，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管的工作思路还有局限性，想法与招法有脱节现象。 （2）是宏观思考的能力欠缺。 很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的推断缺乏前瞻性、综合性。把握大局，处理复杂事件的能力还不强。 （3）工作上创新不够。 在工作中，对“创新”的地位和作用的认识是比较明确的，也开动了些脑筋，作出了努力。 但是，由于自身知识水平和分析问题、解决问题等方面的局限性，进一步解放思想，摆脱传统观念的束缚，超前思维，制造性地开展工作等方面还存在不足。对于理论宣讲的形式单一，突破不力、办法不多、着力点不准，影响了理论宣讲的生动性和深刻性以及群众的接受。 2、工作作风与求真务实的要求还有差距。 （1）是在“深”字上没有下“真”功夫。 常常忙于具体工作，下基层调查讨论了解掌握情况的时间较少，对基层组织建设的指导力度不够，特别是到县直单位指导督促工作不多。 由于掌握第一手材料不够，加之对占有的材料提炼挖掘也不深，尽管写了一些信息和调研文章，但离要求还有一定差距，对推动宣传工作的建设性意见提出较少。 （2）是在“严”字上没有下“硬”功夫。 人一成熟，好的是别人看到你老道，不好的就是别人看到了你世故。 锐利的东西渐渐愚钝，圆滑的东西渐渐纯青。平常与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害部门和集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批判，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。 （3）是在“实”字上没有下“苦”功夫。 工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还...
