关于全面深化新时代老师队伍建设改革的实施方案关于全面深化新时代老师队伍建设改革的实施方案 为深化贯彻落实中央、省委关于全面深化新时代老师队伍建设改革的部署要求，全面加强老师队伍建设，培育和造就党和人民满意的高素养专业化创新型老师队伍，办好人民满意的教育，为推动高质量转型进展、实现高水平全面小康奠定坚实基础，根据《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于全面深化新时代老师队伍建设改革的实施意见》精神，结合实际，制定如下实施方案。 一、总体要求 （一）指导思想 全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”战略布局，深化落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的进展思想，坚持全面深化改革，牢固树立新进展理念，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和老师成长进展规律，加强师德师风建设，培育高素养老师队伍，提倡全社会重视、关怀、支持教育事业，营造尊师、爱师、护师、帮师、育师的良好氛围，形成优秀人才争相从教、老师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。 （二）基本原则 确保方向。坚持党管干部、党管人才，坚持依法治教、依法执教，坚持严格管理监督与激励关怀相结合，充分发挥党委的领导和把关作用，确保党牢牢掌握老师队伍建设的领导权，保证老师队伍建设正确的政治方向。 强化保障。坚持教育优先进展战略，把老师工作置于教育事业进展的重点支持领域，优先谋划老师工作，优先保障老师工作投入，优先满足老师队伍建设需要。 突出师德。把提高老师思想政治素养和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，突出全员全方位全过程师德养成，推动老师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。 深化改革。抓住关键环节，推动实践探究，破解进展瓶颈，把管理体制改革与机制创新作为突破口，把提高老师地位待遇作为真招实招，增强老师职业吸引力。 分类施策。立足市情实际，根据各级各类老师的不同特点，考虑城乡、校际差异，实行有针对性的政策举措，定向发力。重视专业进展，培育一批老师；加大资源供给，补充一批老师；创新体制机制，激活一批老师；优化队伍结构，调配一批老师。 （三）进展目标 经过 5 年左右...
