关于对给予通报批判范文关于对给予通报批判范文 范文（一） xx，男，xx 年 x 月出生，现为我院后勤玻璃室工人
xx 同志长期工作散漫，职责心不强，并且常常脱岗
尤其是在最近学院讨论到 xx 同志承担的工作量极少，决定自 x 月 xx 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(xx 日午时学院主管负责人找他谈话)，但 xx 日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律
学院主管负责人发现 xx 同志在 x 月 xx 日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，x 月 xx 日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx 同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情
x 月 xx 日上午下班时，他无打考勤卡(早退);xx日午时和 xx 日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(xx 日午时还开着收音机)
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：x 月 xx 日将上午 11：42 涂改为 7：40;x 月 xx 日上午 10：15，涂改为 7：15;x 月 xx 日午时将 14：13 打到上午记时位置，然后涂改为 7：13 时
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对 xx 同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018 号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予 xx 同志通报批判，并扣除其 x 月份的奖金和业绩津贴
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的进展做出新贡献
范文（二） 公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第 5
4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给
